Peggy Taillon

Vice-présidente de la Stratégie, de l’Engagement, des Communications, du Développement et de l’Intégration

Peggy est une défenseure et une chef de file déterminée de la réforme du secteur de la santé, ainsi qu'une oratrice et une collaboratrice très convoitée. Avant de se joindre à Santé Bruyère, elle a dirigé la réforme de la santé mentale dans la région de Champlain, ainsi que le Groupe d’étude sur la mise en œuvre de la réforme du système de santé mentale en Ontario.

Peggy a également contribué à la création de la Commission de la santé mentale du Canada et à la fondation de l'Institut du savoir sur la santé mentale et les dépendances chez les enfants et les jeunes (anciennement connu sous le nom de Centre d’excellence de l’Ontario en santé mentale des enfants et des adolescents). 

En tant que de conseillère auprès du ministre de la Santé et des Soins de longue durée et du premier ministre de l’Ontario, elle a contribué à la mise en œuvre des autorités régionales de la santé, des réseaux locaux d’intégration des services de santé (RLISS, maintenant appelés Services de soutien à domicile et en milieu communautaire). Lorsqu'elle était vice-présidente principale de L'Hôpital d'Ottawa, Peggy a rédigé, collaboré et dirigé de nombreux efforts d'intégration des systèmes de santé dans la région et partout dans la province.

Sa volonté d’inclusion et de justice sociale s'étend au monde entier. Elle a créé la HERA Mission of Canada, une fondation sans but lucratif qui appuie des projets de développement dirigés par des femmes et qui habilitent des veuves, des enfants et des grands-mères dans l’ouest du Kenya, où Peggy a adopté son fils.

Grâce à son expertise comme prestataire de soins dans le domaine du vieillissement, de la réadaptation et des soins complexes, Peggy pense que Santé Bruyère est bien placé pour réunir des partenaires afin d'innover et de soutenir des solutions harmonieuses pour les personnes que nous servons comme élément important de l'écosystème des soins de santé.

Comme dirigeante, Peggy transmet ce message et son optimisme courageux aux personnes que nous soignons, à leurs proches et au personnel. Elle estime qu'il incombe aux dirigeants de créer des espaces, une culture et un environnement qui remontent le moral des gens, leur donnent un but et leur permettent de s'épanouir, et de travailler avec bienveillance et compassion.

Les personnes qui travaillent collectivement peuvent réussir là où un individu ne réussirait pas. L'un des dictons préférés de Peggy, un proverbe kenyan, illustre son esprit de collaboration. « Les bâtons en faisceau sont incassables.”