Possibilités d’emplois

L'Institut de recherche Bruyère s'associe à Bruyère, à l'Université d'Ottawa et à d'autres intervenants pour mener des recherches pertinentes et pratiques en sciences de la santé liées à l'amélioration de la qualité de vie de la population vieillissante et des personnes nécessitant des soins continus.

Sommaire des fonctions

Nous sommes actuellement à la recherche d'un boursier postdoctoral* pour travailler sur le besoin urgent d'améliorer l'accès aux soins pour les Canadiens atteints de démence. Notre équipe de recherche travaille depuis une dizaine d'années sur l'amélioration de l'accès aux conseils de spécialistes grâce au développement et à l'évaluation d'une innovation en matière de santé numérique: la consultation électronique (eConsult), aussi appelée « cyberconsultation ». Elle permet une communication asynchrone entre les soins primaires et les spécialistes et a permis d'améliorer l'accès aux conseils des spécialistes dans plusieurs populations de patients (par exemple, le VIH/SIDA, la douleur chronique, les régions rurales et éloignées).

Nous sommes en train d’élargir à présent ce programme de recherche afin d'évaluer l'impact de l'eConsult ou cyberconsultation sur les personnes atteintes de démence, qui ont souvent des besoins sanitaires et sociaux complexes et qui sont victimes d'inégalités en matière de santé en raison de la stigmatisation et des obstacles à l'accès aux soins de santé. Nous nous concentrons particulièrement sur les personnes appartenant à des groupes en quête d'équité (par exemple, les femmes, les personnes racialisées, les personnes défavorisées sur le plan socio-économique, les résidents de centres de soins de longue durée par rapport aux personnes vivant dans la communauté, les personnes souffrant d'un handicap physique ou cognitif et les minorités linguistiques).

Il s'agit d'une bourse postdoctorale d'une année (avec possibilité de prolongation) dans le cadre du projet « AHEAD with eConsult : Advancing Health Equity and Access to specialist care for persons with lived and living experience of Dementia », sous la direction des Drs Clare Liddy et Sathya Karunananthan. Ce projet est financé par les Instituts de recherche en santé du Canada.

Dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'acquérir une expérience de leadership, de travailler avec les bases de données administratives de la santé de l'Ontario à l'institut de recherche en services de santé, de collaborer avec d'autres chercheurs à travers le Canada, de rédiger des demandes de subvention et de présenter les résultats de l'étude lors de congrès.

Principales tâches et responsabilités

• Relier les données d'eConsult aux données administratives provinciales sur la santé afin d'évaluer l'impact d'eConsult sur les résultats au niveau de la population concernant la polypharmacie, les médicaments potentiellement inappropriés (PIP) et les soins de fin de vie chez les personnes atteintes de démence;
• examiner le point de vue des patients et des aidants sur l'acceptabilité d'eConsult en tant que méthode d'accès à des conseils spécialisés pour les personnes atteintes de démence;
• examiner les perspectives et les attitudes des prestataires de soins à l'égard d'eConsult en tant que méthode permettant de fournir des conseils spécialisés aux personnes atteintes de démence;
• évaluer les différences d'accès et d'utilisation d'eConsult à l'aide d'une approche analytique fondée sur le sexe et le genre (SGBA Plus), y compris les différences associées aux déterminants sociaux de la santé, tels que le lieu de résidence (soins de longue durée ou communauté), la langue, le sexe, la racialisation et la situation socio-économique;
• superviser l'exécution des objectifs de la subvention, tels qu'ils sont énumérés ci-dessus;
• participer aux réunions et discussions de l'équipe;
• participer à la supervision du personnel de recherche et des étudiants;
• soutenir l'élaboration et la soumission de demandes de subventions de recherche liées à ce programme de recherche;
• des tâches supplémentaires peuvent être ajoutées en fonction de l'avancement des projets.

Qualifications et compétences requises

• Doctorat dans un domaine connexe (par exemple, épidémiologie, santé publique ou des populations, recherche sur les services de santé);
• connaissance et expérience des méthodologies de recherche quantitatives, qualitatives et mixtes;
• intérêt marqué pour la recherche sur les services de santé et expérience dans ce domaine;
• réussite avérée en tant que communicateur, collaborateur et gestionnaire de projet;
• excellentes aptitudes à la communication orale et écrite;
• capacité avérée à créer des publications de recherche professionnelles;
• très motivé, soucieux du détail, analytique et organisé, capable de mener plusieurs tâches de front, d'établir des priorités et de respecter des délais serrés dans un environnement dynamique;
• autonome et capable de travailler à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe;
• capacité à effectuer des recherches dans des bases de données bibliographiques;
• expérience de l'utilisation de logiciels de recherche quantitative et qualitative (par exemple MAXQDA, Stata, SAS, R);
• capacité à faire preuve d'esprit critique pour élaborer, évaluer et mettre en œuvre des solutions;
• excellentes compétences interpersonnelles;
• formation en économie de la santé et/ou en économie, un atout;
• expérience de la recherche sur les personnes âgées, les personnes atteintes de démence et/ou les personnes recevant des soins palliatifs ou en fin de vie, un atout;
• forte compréhension de la prestation des soins de santé, en particulier dans le domaine des soins primaires ou des soins à domicile au Canada, avec une préférence pour l'expérience en Ontario, un atout;
• expérience de travail avec des données administratives sur la santé, un atout;
• capacité à communiquer aisément en français et en anglais, un atout.

L’Institut de recherche Bruyère souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et valorise la diversité en milieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération en fonction de leurs compétences et de leur expérience telles qu’elles sont décrites dans leurs curriculum vitæ et lettre de présentation.

L’Institut de recherche Bruyère s’engage à instaurer des processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous dans le cadre du présent concours, veuillez nous informer des mesures d’accommodement dont vous aurez besoin pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.

Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste; toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Tous les employés de Bruyère sont tenus de fournir la preuve d'une vaccination complète contre la Covid-19.

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*Dans ce document, l'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte.