Possibilités d’emplois

L'Institut de recherche Bruyère s'associe à Bruyère, à l'Université d'Ottawa et à d'autres intervenants pour mener des recherches pertinentes et pratiques en sciences de la santé liées à l'amélioration de la qualité de vie de la population vieillissante et des personnes nécessitant des soins continus.

Sommaire des fonctions

Nous sommes actuellement à la recherche d'un associé* de recherche et d'un gestionnaire à temps plein pour soutenir le programme de recherche du Dr Clare Liddy et du Dr Sathya Karunananthan. Dr Liddy est chercheuse principale à l'Institut de recherche Bruyère et directrice du département de médecine familiale de l'Université d'Ottawa. Dr Karunananthan est chercheuse à l'IRB et professeure adjointe à l'École interdisciplinaire des sciences de la santé de l'Université d'Ottawa. Nos équipes de recherche se consacrent à l'amélioration de l'accès aux soins spécialisés à l'aide de technologies de santé numériques telles que les consultations électroniques. Nous donnons la priorité aux activités de recherche dans des domaines tels que la fragilité, la démence et la douleur chronique, en mettant particulièrement l'accent sur l'équité en matière de santé au sein des populations mal desservies.

Ce poste est responsable de :

Assurer la supervision directe du personnel affecté et gérer les responsabilités administratives d'un programme d'activités universitaires (recherche, éducation, etc.) ainsi que les fonctions liées aux ressources humaines et aux finances.

Interpréter et mettre en œuvre les politiques, les plans d'exploitation et les processus, et veiller à leur respect.

Prévoir, planifier et préparer le budget de fonctionnement du programme d'activités universitaires ; assurer une affectation efficace des ressources humaines par le biais du recrutement, de la sélection, de la formation, de l'encadrement et de la gestion des performances.

Diriger et soutenir les activités de recherche et jouer un rôle clé dans la conduite de projets de recherche, y compris la conception des études, l'analyse et l'interprétation des données, et contribuer à l'élaboration des demandes de subventions et d'éthique de la recherche.

Principales tâches et responsabilités

• Superviser les activités quotidiennes des projets de recherche sous contrôle général;
• répartir les tâches en fonction des besoins afin d'assurer l'achèvement en temps voulu de toutes les tâches administratives et de recherche;
• coordonner la logistique des projets de recherche, y compris les plans de collecte et d'analyse des données, faciliter les réunions et établir les calendriers, les échéances et les ressources des projets;
• rédiger les rapports de fin d'année pour tous les bailleurs de fonds;
• collaborer avec les chercheurs et l'équipe afin de respecter les délais pour les subventions, les publications et les rapports;
• servir de point de contact principal pour toutes les questions relatives au programme de recherche, et correspondre avec les parties prenantes externes et les chercheurs;
• établir des liens avec des partenaires à l'intérieur et à l'extérieur de Bruyère pour superviser les activités de recherche;
• rédiger les ordres du jour et présider les réunions, le cas échéant;
• diriger et soutenir des projets de recherche;
• rédiger des plans d'évaluation pour les activités d'évaluation;
• soutenir le développement et la mise en œuvre de l'application des connaissances;
• présenter des exposés lors de conférences et de réunions, le cas échéant;
• assurer la direction et le soutien du personnel;
• superviser et former des étudiants de troisième cycle et des étudiants d'été;
• conseiller sur le recrutement en fonction des besoins de l'équipe et des ressources financières disponibles;
• gérer le processus d'embauche des nouveaux employés, y compris la création de descriptions de postes, la sélection des candidats et l'organisation d'entretiens;
• soutenir d'autres membres du personnel/participants au projet selon les instructions des enquêteurs ou des cadres supérieurs;
• maintenir des contacts réguliers avec tous les membres de l'équipe (individuellement ou dans le cadre de réunions d'équipe) pour évaluer les progrès, répondre aux questions et signaler les problèmes potentiels;
• participer à la création et à la justification des budgets en fonction des exigences de la subvention
• tenir des registres clairs des contrats avec les bailleurs de fonds/partenaires de recherche afin de s'assurer que toutes les obligations sont respectées en temps voulu;
• établir et justifier les budgets;
• des tâches supplémentaires peuvent être ajoutées en fonction de l'avancement des projets.

Qualifications et Compétences requises

• Maîtrise dans un domaine pertinent;
• minimum trois (3) années d'expérience, notamment dans les domaines des ressources humaines, des finances, de l'élaboration de budgets, de la connaissance des exigences des organismes subventionnaires et d'une solide compréhension des principes de la recherche et de l'éducation;
• expérience de la recherche qualitative et des méthodes mixtes;
• maîtrise de l'utilisation de logiciels de recherche quantitative/qualitative (par exemple, SPSS, SAS, Nvivo);
• compétences exceptionnelles en matière de communication;
• expérience dans le secteur de la santé, avec une connaissance de la formation et de la pratique des professions de santé, et une compréhension des soins primaires au Canada;
• maîtrise de divers outils de communication, y compris les plateformes web, les médias sociaux, les formats écrits et vidéo;
• solide compréhension du système de santé, des rôles des prestataires de soins de santé et connaissance des meilleures approches en matière de formation professionnelle au Canada;
• solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe;
• Capacité à hiérarchiser des tâches multiples, à gérer des phases de projet qui se chevauchent et à respecter les délais;
• excellentes compétences analytiques et organisationnelles, avec la capacité de s'adapter à un environnement de projet dynamique;
• expérience de la recherche sur les services de santé, un atout;
• capacité à communiquer aisément en français et en anglais, un atout.

L’Institut de recherche Bruyère souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et valorise la diversité en milieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération en fonction de leurs compétences et de leur expérience telles qu’elles sont décrites dans leurs curriculum vitæ et lettre de présentation.

L’Institut de recherche Bruyère s’engage à instaurer des processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous dans le cadre du présent concours, veuillez nous informer des mesures d’accommodement dont vous aurez besoin pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.

Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste; toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Tous les employés de Bruyère sont tenus de fournir la preuve d'une vaccination complète contre la Covid-19.

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*Dans ce document, l'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte.