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Concours: | 24-BRI-15 |
Programme: |
Institut de recherche Bruyère |
Type de poste: | Temps complet, 37,5 heures/semaine (1.0 ETC) |
Échelle salariale: |
39,68 $ à 45,22 $/heure, avec des avantages sociaux |
Date d’affichage: | 2024/07/09 8:00 |
Date limite: | 2024/07/22 23:59 |
L'Institut de recherche Bruyère s'associe à Bruyère, à l'Université d'Ottawa et à d'autres intervenants pour mener des recherches pertinentes et pratiques en sciences de la santé liées à l'amélioration de la qualité de vie de la population vieillissante et des personnes nécessitant des soins continus.
Sommaire des fonctionsLe Département de médecine familiale (DMF) de l'Université d'Ottawa est situé au 600, croissant Peter Morand et offre un horaire de travail hybride exigeant une présence en personne, en moyenne de 2 à 3 jours par semaine. Votre travail consistera à fournir des services de consultation et de soutien à la recherche dans le cadre de projets de recherche qualitatifs et quantitatifs lancés et dirigés par des médecins de famille du corps professoral du DMF qui sont répartis géographiquement dans la région de l'Est de l'Ontario.
L'associé* de recherche sera familier avec les méthodes et les logiciels de recherche et sera en mesure de fournir des services consultatifs en matière de recherche liée à la planification du budget du projet, au développement de la base de données, à la saisie et à la validation des données, à l'évaluation des besoins en RH, à l'affinement de la question de recherche, à l'application et aux modifications du Comité d’éthique de la recherche (CER), à l'analyse statistique (quantitative et qualitative), à la conception et à la méthodologie de l'étude, aux protocoles et à la logistique.
Principales tâches et responsabilités- Fournir des services de conseil en recherche aux membres de la faculté du DMF.
- Réaliser des analyses documentaires (analyses de la portée, systématiques, critiques, méta-analyses).
- Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de protocoles d'étude.
- Superviser les étudiants en médecine et les résidents qui mènent des projets de recherche.
- Diriger la rédaction, la préparation et la soumission des demandes d’éthiques, de propositions de subventions et de manuscrits en vue d'une publication évaluée par les pairs.
- Coordonner et contribuer à l'organisation de réunions et d'autres événements liés à la recherche.
- Contribuer au développement et à la conceptualisation des projets.
- Des tâches supplémentaires peuvent être ajoutées en fonction de l'avancement des projets.
Qualifications requises- Maîtrise ou doctorat dans un domaine pertinent avec un minimum de trois (3) années d'expérience dans un environnement de recherche sur les services de santé.
- Solide connaissance pratique de la recherche méthodologique.
- Aptitude avancée à communiquer et à interagir avec compétence et professionnalisme dans divers contextes, tant à l'oral qu'à l'écrit (en français et en anglais).
- Compétences avancées en matière d'analyse de données quantitatives et qualitatives.
- Capacité et compétence à faire face à un volume de travail important et à des demandes et délais concurrents, avec une réussite avérée dans l'utilisation de compétences en matière d'organisation et de gestion du temps pour garantir le respect des échéances des projets.
- Compétences en matière de gestion de projets et de coordination de programmes de recherche.
- Capacité à anticiper les besoins, à travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision.
- Capacité à faciliter le consensus au sein d'une équipe.
- Professionnel, amical, enthousiaste et respectueux.
- La connaissance et l'expérience de l'intégration d'outils et de techniques d'intelligence artificielle (IA), tels que le traitement du langage naturel (NLP), l'apprentissage automatique (ML) et les transformateurs génératifs pré-entraînés (GPT) dans la recherche et les activités académiques constituent un atout indéniable
- Capacité à communiquer aisément en français et en anglais
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à BRI-HR@bruyere.org, à l’attention de l’administratrice des ressources humaines avec pour objet «Associé(e) de recherche 2 - DFM», au plus tard le 22 juillet 2024. Veuillez noter que les demandes incomplètes pourraient ne pas être évaluées.
L’Institut de recherche Bruyère souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et valorise la diversité en milieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération en fonction de leurs compétences et de leur expérience telles qu’elles sont décrites dans leurs curriculum vitæ et lettre de présentation.
L’Institut de recherche Bruyère s’engage à instaurer des processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous dans le cadre du présent concours, veuillez nous informer des mesures d’accommodement dont vous aurez besoin pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste; toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Tous les employés de Bruyère sont tenus de fournir la preuve d'une vaccination complète contre la Covid-19.
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*Dans ce document, l'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte. |
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| Autre Information: |
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