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Concours: | 24-BRI-13 |
Programme: |
Institut de recherche Bruyère |
Type de poste: | Temps complet, 37,5 heures/semaine (1.0 ETC) |
Échelle salariale: |
35,23 $ à 40,17 $/heure, avec des avantages sociaux |
Date d’affichage: | 2024/07/11 8:00 |
Date limite: | 2024/07/24 23:59 |
L'Institut de recherche Bruyère s'associe à Bruyère, à l'Université d'Ottawa et à d'autres intervenants pour mener des recherches pertinentes et pratiques en sciences de la santé liées à l'amélioration de la qualité de vie de la population vieillissante et des personnes nécessitant des soins continus.
Sommaire des fonctionsLe coordonnateur* de l'innovation en soins de longue durée (SLD) se joindra à l'équipe d'innovation en santé de Bruyère, reconnue à l'échelle nationale, pour faire progresser le développement, l'évaluation, l'adoption et la mise à l'échelle des technologies de soins de santé à Bruyère et dans l'ensemble du Canada. Ce rôle soutiendra directement le Réseau de santé CAN en tant que principal responsable du Réseau pour l’innovation et l’essor des soins de longue durée, dans le cadre d’une collaboration à soutenir la mise à l'échelle de solutions canadiennes en matière de santé qui améliorent la vie des résidents, des cliniciens et des exploitants de SLD.
Relevant du chef de l'innovation et recevant des conseils de CAN Health, ce rôle est responsable de la supervision des opérations quotidiennes du projets et programmes du Réseau de sante CAN pour l’innovation et l’essor des soins de longue durée. Ces responsabilités comprennent la collaboration avec divers intervenants du secteur des soins de longue durée au Canada - associations de soins de longue durée, entreprises canadiennes de soins de santé, foyers de soins de longue durée - afin d'identifier les possibilités de soutenir la mise à l'échelle de solutions spécifiques aux soins de longue durée fabriquées au Canada dans les foyers de soins de longue durée partout au Canada. Ce rôle coordonnera également les projets d'innovation en matière de soins de longue durée au sein de Bruyère et avec nos partenaires. Après avoir identifié les opportunités, le coordonnateur travaillera avec les partenaires pour soutenir le développement et la coordination des projets d'innovation.
Principales tâches et responsabilités- Coordonner les activités du Réseau de santé CAN pour l’innovation et l’essor des soins de longue durée afin d’aider les foyers de SLD canadiens à évaluer et à adopter des technologies de soins de santé fabriquées au Canada qui améliorent la vie des résidents et des exploitants de SLD;
- identifier, à partir du catalogue des entreprises canadiennes de technologies de la santé, les solutions technologiques novatrices en matière de soins de santé qui répondent aux besoins des résidents et des exploitants d'établissements de SLD;
- promouvoir l'adoption et l'intégration de ces technologies auprès des exploitants d'établissements de SLD afin d'améliorer les soins aux résidents et les activités des établissements de SLD;
- recueillir et documenter les réussites et les études de cas du Réseau de santé CAN concernant l'adoption des technologies de santé dans les établissements de SLD et travailler en étroite collaboration avec l'équipe des communications pour partager ces réussites avec les parties prenantes, y compris les associations de SLD, les établissements de SLD et les entreprises de technologies de santé, afin de mettre en évidence l'impact positif de l'innovation;
- fournir des conseils de haut niveau sur la mise en œuvre de l'innovation aux opérateurs de SLD sur l'utilisation efficace des solutions technologiques de soins de santé;
- fournir aux établissements de soins de longue durée et aux partenaires que nous soutenons des conseils en matière d'innovation et d'adoption des technologies;
- favoriser et diriger une communauté de pratique nationale sur l'innovation en matière de soins de longue durée, en développant et en entretenant des relations avec les dirigeants des établissements de soins de longue durée dans tout le Canada;
- coordonner et développer la communauté de pratique sur l'innovation en matière de soins de longue durée, en soutenant les foyers de soins de longue durée partenaires à travers le Canada dans leur mission commune d'adoption des technologies d'innovation en matière de soins de longue durée;
- faciliter les collaborations et les partenariats pour soutenir la mise à l'échelle des technologies de santé dans les établissements de soins de longue durée;
- collaborer avec les entreprises canadiennes de technologies de la santé et les associations de SLD;
- coordonner l'évaluation des technologies pour les projets d'innovation de Bruyère, en mettant l'accent sur les projets de SLD, depuis l'idéation et le développement du projet jusqu'à sa mise en œuvre, son évaluation, son acquisition et son achèvement.
- Soutenir le budget et le suivi des finances du projet, notamment en remplissant les exigences en matière de rapports pour les bailleurs de fonds;
- adhérer à l’Énoncé de politique des trois conseils : Éthique de la recherche avec des êtres humains – EPTC 2 et la loi sur la protection des renseignements personnels sur la santé dans le traitement des informations confidentielles, le cas échéant;
- des tâches supplémentaires peuvent être ajoutées en fonction de l'avancement des projets.
Qualifications requises et Compétences- Baccalauréat, de préférence en gestion d'entreprise ou en administration de la santé;
- minimum deux (2) années d’expérience en gestion des relations, de préférence dans le secteur des soins de longue durée ou de la santé;
- compétences exceptionnelles en matière de communication et de relations interpersonnelles, y compris à l'écrit et à l'oral (en anglais) ;
- forte capacité à favoriser l'esprit de communauté et à recueillir et partager des exemples de réussite en matière de SLD qui trouveront un écho auprès des partenaires de la SLD;
- excellentes compétences analytiques et organisationnelles, y compris la capacité de s'adapter à un environnement de projet dynamique;
- capacité à hiérarchiser des tâches multiples, à mettre en concurrence des parties prenantes, à gérer des phases de projet qui se chevauchent et à respecter les délais;
- volonté de se rendre à des conférences annuelles, sur les sites des partenaires, etc. (jusqu'à 5 % du temps);
- capacité à communiquer aisément en français et en anglais, un atout.
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à BRI-HR@bruyere.org, à l’attention de l’administratrice des ressources humaines avec pour objet «Coordonnateur (trice) de l’innovation en soins de longue durée», au plus tard le 24 juillet 2024. Veuillez noter que les demandes incomplètes pourraient ne pas être évaluées.
L’Institut de recherche Bruyère souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et valorise la diversité en milieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération en fonction de leurs compétences et de leur expérience telles qu’elles sont décrites dans leurs curriculum vitæ et lettre de présentation.
L’Institut de recherche Bruyère s’engage à instaurer des processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous dans le cadre du présent concours, veuillez nous informer des mesures d’accommodement dont vous aurez besoin pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste; toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Tous les employés de Bruyère sont tenus de fournir la preuve d'une vaccination complète contre la Covid-19.
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*Dans ce document, l'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte. |
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| Autre Information: |
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